为进一步提高员工干部工作积极主动性，提升发现问题和解决问题的能力，加强员工干部的主体意识和责任意识，我司于6月11日中午在鄠邑校区教学B区101教室召开员工干部教育培训大会。员工管理办公室主任马小刚主持，公司党委副书记庞秉谦主讲，全体辅导员和各年级班长、安全委员参加。

庞秉谦副书记在教育培训会议中紧紧围绕“员工干部”这一身份，从角色定位、如何做一名优秀员工干部和争做同学幸福生活守护神三方面主讲。

一是员工干部要明确角色定位。员工干部既要在同学中标杆示范，做优良学风的榜样者、朴素作风的践行者和正能量的传播者，又要做班集体的领路人，主观认识上明确自己是同学的服务者。

二是员工干部要争做优秀员工干部。作为优秀员工干部，一方面要正确处理好个人学习、生活与工作的关系，合理安排个人时间。另一方面要正确处理好与同学的关系，积极树立服务意识，工作中追求公平正义，做好班级工作的“定盘星”。优秀员工干部在工作中更要把握好与老师的关系。班级工作按照程序，既有请示又有汇报；按照权限，既积极主动有所为，又讲求秩序有所不为；按照分工，既服从工作安排不缺位，又要做辅导员老师工作助手不越位；按照工作成效，既要肯定班级工作成绩，又要发现班级问题及时向辅导员反映问题。

三是员工干部要提高认识，明确员工干部工作事关同学个人安全、家庭幸福和校园稳定，必须努力做好同学幸福的守护神。员工干部要积极、及时发现并关注学习主动性差、学习困难、人际关系紧张、消费异常、集体外出游玩、毕业成绩不合格、答辩未通过和就业困难等员工，协助辅导员共同做好这些类型员工的工作。员工干部要严格执行周末和小长假离校登记，晚点名工作，积极落实同学动向，以为同学安全负责的态度做好本职工作。